针对金融企业员工涉嫌欺诈问题，需要先了解其在欺诈过程中所扮演的角色及涉案深度。
若员工明知企业行骗却仍参与其中，将被视为欺诈犯罪的共犯。
对此类事件，建议立即向机关报案，提供必要的证据，包括聊天记录以及交易凭证等。
在个人层面上，如果能够证实在欺诈行为中并不知情且未涉及核心策划与执行，则有可能减轻甚至免除相关责任。
然而，这必须由员工承担举证责任。
在法律程序中，司法机关会根据多种因素来评估员工的罪责，包括工作职责、收入状况以及主观认知等。
因此，涉案员工应当抓紧时间寻求专业律师的帮助，积极配合调查，以争取更为理想的处理方案。
