员工不按时交周报违法吗

来源：华佗小知识

法律角度而言，员工未按期上交周报通常并不直接触犯法律。在劳资关系方面，法律主要对工资、工时、假期、职业健康和安全等关键领域作出规定。然而，若公司规章制度明确要求员工必须按时提交周报并员工也已知晓这一规定，那么不按时上报则属于违反公司内部管理规定的行为。在此情况下，公司可根据规章制度对相关员工实施处罚，如警告、罚款或扣除绩效分数等，但前提条件是这些规章制度的制定与执行须合法合规，遵循公证合理及程序正当等原则。总的来说，仅因未按时提交周报而被视为违法行为的可能性较小，但有可能侵犯到公司内部合理有效的管理机制。

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