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公司不让员工带首饰吗违法吗

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需视具体情况而定。
站在常规角度,企业因合理的工作需求、安全考量或职业形象等原因,在规章制度中明文禁令员工佩戴饰物,经法定民主及公示宣告的,原则上不妨碍法律。
如某些特定工作环境下,佩戴饰物可能引发安全问题,或因工作性质所需保持简约形象。
然而,若企业无充分理由,仅凭主观意愿禁止员工佩戴饰物,且规章制度制定过程中未遵守法定程序,则有可能触犯法律。
建议查阅企业规章制度,确认其合法性;
若对规定合理性或合法性存疑,可与企业协商解决,或向劳动监察部门投诉。

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