员工未经审批上班违法吗

来源：华佗小知识

通常而言，员工未经批示擅自上班本身并不涉及违法行为。但是，如若违反了企业内部规定，法律角度来看，劳动关系将受到《劳动合同法》等相关法规的制约。当公司设有明确的工作流程并规定员工需经特定批准方可上班，而员工未遵循此程序便擅自出勤，企业可根据内部规定采取相应措施，例如给予警告或扣除绩效奖金等。然而，若公司未向员工明确传达审批流程，或者员工有充分理由认为无需审批，则企业在处理过程中应审慎行事，避免违法解除劳动合同。总的来说，责任与后果的认定需结合公司制度的明确性及合理性，以及员工的主观状况等多方面因素进行考量。

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