装修公司强行安排加班违法吗

来源：华佗小知识

依据我国《劳动法》，装修企业强制员工加班属于违规行为。一般而言，用人单位出于生产需要，经与职工代表及劳动者协商后，有权调整工时。然而，对于强制的加班指令，这显然无视法律精神，劳动者有权利予以拒绝。若因拒绝加班遭到不公平对待，诸如薪资扣除、解雇等问题，劳动者应妥善保留相关证据，如加班通知、工作日志等，向辖区内的劳动监察机构进行投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。值得注意的是，在某些特定情况下，例如自然灾害、事故或其他危及劳动者生命财产安全的紧急事件，用人单位有权适当延长工作时间，不受前述规定的约束。

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