欠员工工资一个月不给违法吗

来源：华佗小知识

拖欠员工工资一个月是违法行为。
根据《劳动法》以及相关法律法规，用人单位应履行劳动合同，按期足额发放劳动者工资。
工资应当作为货币形式按月支付给劳动者，不得刻意克扣或拖欠。
若出现用人单位拖欠工资的情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，亦可提起劳动仲裁。
实践中，单位若因经营困难等客观因素造成暂时性工资延期，须事先告知劳动者，并在合理期限内予以补发。
然而，一个月的工资延迟往往超过了合理期限。
因此，建议您妥善保存相关工作证明、工资单等证据，以便维护自身权益。

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