员工不打卡不上班外包违法吗

来源：华佗小知识

探讨员工不打卡、无考勤地外包事务是否违法，答案尚需要具体情况分析。从法律角度来看，若员工没有正常出勤，违犯了企业的规章制度，那么在遵循特定流程后，企业有权按照相关规定进行处置。然而，直接将员工工作外包，仍需关注以下几个方面：
首先，应核实企业与员工的劳动合同中是否有对此类事件的明确规定；
其次，企业的规章制度对旷工的处分办法及过程是否合法合理。倘若存在不明晰或缺乏合法依据的情形，轻易采取外包行动可能涉及到违法解除劳动合同，进而面临相应的法律责任，如需支付赔偿金等。因此，处理这一问题时须严格依法依约行事。

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