员工离职开店撬老店员违法吗

来源：华佗小知识

需深层次解读员工行为及细枝末节。在法律层面上，若该员工离职后怀揣不道德勾当，如恐吓或贿赂等手段挖角前雇员，有可能涉及恶性竞争并侵犯原公司的合法权益，甚至违反双方签署的竞业禁止条款或保密协议。此时，原公司可以依法追究其法律责任。然而，如果这些举动均以合法招聘方式进行，且老职员出于自愿加入新商店，通常被认为是合法的。问题的关键在于如何评判这些手段是否公证合法以及是否违背原合同规定。当然，我们需要更多细节以便提供准确的解答，例如询问是否存在竞业禁止协议。

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