公司不让员工参加面试违法吗

来源：华佗小知识

需依实际状况而定。
一般来说，若企业未有充足理由阻止职工参与涉及职业晋升且不会影响正常工作的外部面谈，可能涉及违法。
如企业的规定违背劳动合同条款，或过度员工劳动权益，便可能违法。
然而，若职工正处竞业期内，或企业能够证明职工参加面谈将严重损害其商业机密及业务运营，则企业的或许具有一定合理性。
建议您详细查阅劳动合同及企业内部规定，以判断企业行为是否合法。
若您认为权益受损，可先行与企业沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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