公司就让员工坐着休息违法吗

来源：华佗小知识

通常而言，企业准许员工坐下歇息并不构成违法行为。
然而，具体情况仍需结合多方面综合判断。
若从劳动法规的视角审视，如员工的工作时长、工作量与薪酬待遇等条件违反相关法律条款，则可能引发争议。
举例来说，若员工工时超标且未得到妥善的补休或加班费用补偿；
抑或是该措施导致员工所得薪资减少，那么此举可能涉嫌违法。
另外，若工作场所存有安全隐患，使员工坐在原地也无法保障其身体安全及健康权益，同样不符合法律规定。
因此，在判定此类安排是否合法合规时，需要全面考虑各方面因素。

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