员工不办辞工手续违法吗

来源：华佗小知识

正常情况下，员工未经正式辞职程序不会被视为违法行为，然而他们在这样做时可能会不慎违反与雇主签订的劳动合同，或者破坏单位内务规程。从法理层面考量，倘若给用人单位带来实际经济上的损害，单位无权置之不理，有权利向该员工提出索赔请求，比如工作尚未对接完成而引发业务拖沓，或是各类关键数据丢失等等。此外，员工若未能遵守正规的辞职流程，这也将对他们自身利益产生不良影响，如薪资结算的滞后，离职证明的欠缺等等。因此，建议每位劳动者务必按照法定程序和雇主的规章制度，提前以书面形式通知雇主终止劳动关系，并且认真完成工作的最终交付。

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