五险一金的缴纳额度因多种因素而异，首先是缴费基数，这是根据员工去年每月平均工资决定的，但也有。例如，下限多数情况下为当地社会平均工资的60%，而上限则可能达到300%。在五项保险中，养老保险个人缴费比例一般为8%，单位则在16%到20%之间；
医疗保险个人约占2%，单位则在6%到10%之间；
失业保险个人约为0.5%，单位则在0.5%到2%之间；
工伤保险和生育保险个人无需承担费用，由单位按照相应比例缴纳。至于住房公积金的缴存比例，则在5%到12%之间，且单位与个人的缴存比例相同。因此，具体缴纳金额需要结合您的工资基数、所在地及单位所选缴存比例等多方面因素进行计算。
