员工自离老板不发工资违法吗

来源：华佗小知识

劳动者擅离岗位并未依法办理离职手续，导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权要求其赔偿。
然而，即使存在上述情况，雇主扣押工资仍属违法行为。
工资乃劳动者付出正常劳动所应得之报酬，只要劳动者确实为公司服务，便享有获取相应劳动报酬的权益。
若劳动者擅自离职违反劳动合同约定，用人单位可依约追责，但不得以此为由拒付工资。
用人单位须在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
建议双方先行协商解决纷争，如无法自行化解，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁予以维权。

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