领导概念源于管理学，侧重于组织内实现预定目标的过程。领导者运用权力与影响力，引导被领导者行为，协同实现目标。在唐渊先生的解释中，领导分为名词与动词两部分，名词为领导者，动词为领导行为，即领导者通过活动统御与指引团队。领导特性包括历史性、系统性、动态性、创造性、预见性、权威性、服务性、高端性。要成为领导者，必须具备三要素：拥有下属或追随者，拥有影响能力，明确目标并能通过影响下属实现组织目标。在领导过程中，领导者需发挥指挥、协调、激励作用。领导权力源于5大方面：法定性权力、奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力。在理解领导概念基础上，深入探索领导特质与权力来源，对提升管理能力具有重要意义。详情
