企业主要求员工代替其签字行为是否违法国家法律要依据具体情况来决定。
从法律层面来看，如签字文件关乎主要权益或具法律约束力，且是未经授权就进行代签，那么这种行为就会被视为违法行为。
例如，在关键性文件如合约协议、法律条款等方面的代签，如果违反了个人真实意愿或者国家相关法律法规，可能会导致合约失效甚至承担相应法律责任。
然而，如果代签的是非关键性日常工作文件，并且员工明确知道并同意代签，且不会给第三方带来实质性伤害，那么这种行为通常不会被判定为违法。
总的来说，判断代签行为是否违法，关键要看代签文件的性质、目的，以及是否得到授权及产生的影响等多重因素。
