厂里降底员工工资违法吗

来源：华佗小知识

企业调低员工薪酬行为是否违法须视具体情况而定。
通常来讲，若劳动合同注明了固定的薪资标淮，单方擅自减薪便涉嫌违法；
然而，如果在经营困境、经济下滑等特殊情况下，企业遵循法定程序，与工会或职工代表充分协商达成共识后进行降薪，且确保薪水不少于当地最低水平，则并非违法之举。
此外，对于业绩不佳者，经培训调整岗位后仍无法胜任工作者，企业有权依法调整其工资待遇。
总而言之，判定是否违法需要全面评估诸多因素，包括合同约定、降薪流程等等。
如有类似问题，建议先行与企业沟通，若协商无效，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。

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