合同制员工签劳动合同违法吗

来源：华佗小知识

本国劳动法体系驳斥了合同工签订劳动合同的违法性，反而确认此举符合法规要求且具备其必要性。劳动合同的缔结，旨在描绘雇主与雇员间的劳动关系，量化双方应享有及承担的权益。依法签署劳动合同时，既维护着劳工权益，也为企业保障自身权益提供依据。然而，如在签约过程出现欺诈、威胁等违法行为，致使合同失去效力；
又或合同条款公然违反法律要求，如低薪、剥夺劳工权等，那么这份劳动合同便有可能被判定为无效或部分无效。然而，仅从签订劳动合同这一行为来看，它无疑是合法且必要的。

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