公司强迫员工使用工作手机违法吗

来源：华佗小知识

关于公司强制员工使用工作手机是否违法，这需依据具体情况进行分析。
若企业出于维护工作信息安全或提升工作效率等正当理由，并且在合理范围内规定员工必须使用工作手机，同时确保提供必备的使用条件与经济补偿，这并不违反法律法规。
然而，若此类措施严重侵害员工合法权益，例如手机费用全由员工承担，或者过度监控员工私人生活等，则可能构成违法行为。
此外，还应关注劳动合同中是否对使用工作手机有所明确规定。
若合同未对此作出规定，而企业强行实施，给员工带来不合理负担，那么员工可依法维护自己的权益。

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