南京的人才分类标准主要根据不同的专业资格和贡献进行划分。
A类人才被定义为国际国内顶尖人才，这通常意味着他们在各自领域具有世界级的影响力和成就。
B类人才则主要参照江苏省的333工程第一层次培养对象，这些人才在省级层面具有较高的专业水平和影响力。
C类人才则是以江苏省有突出贡献的中青年专家为标准，这些专家在科研、技术创新或社会服务方面做出了重要贡献。
D类人才主要以拥有正高级专业技术资格的人才为基准，这类人才通常在专业领域内具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。
E类人才则主要以高级专业技术资格为基准，这些人才在专业领域内具有较高的技术水平和专业素养。
F类人才主要以中初级专业技术资格为参照，这类人才在专业领域内具有一定的基础技能和实践经验。
这些分类标准旨在为南京吸引和培养不同层次的人才提供指导和依据。
南京市通过这些分类标准，旨在鼓励和支持各类人才在南京的发展，促进城市的科技创新和经济社会发展。
对于A类人才，南京市提供了一系列优惠，包括住房补贴、科研资金支持等。
对于B、C、D、E、F类人才，南京市也提供相应的支持措施，包括职业发展培训、人才引进奖励等。
这些措施旨在为各类人才创造更好的工作和生活环境，促进他们在南京的职业发展和贡献。
