关于地勘单位提前退休的文件

第2种观点： 根据国家法律规定,工龄纠纷应由劳动行政部门管辖。如果认为自己的工龄计算错误,可以向劳动局申请复议。如果对复议结果不满意,可以向人民起诉。但在起诉前,应当先向当地劳动行政部门申请救济,以避免不必要的诉讼。劳动行政部门在处理此类问题时,往往需要当事人先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁结果不满意,方可向人民起诉。因此,涉及行政单位类型的案件,往往需要当事人先用尽当地救济,才能起诉。法律分析国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民起诉不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后，不能起诉。拓展延伸安徽省地勘单位提前退休工龄计算问题根据《安徽省地质调查研究院职工提前退休管理暂行办法》的规定，安徽省地勘单位提前退休工龄计算问题涉及到职工提前退休管理暂行办法中有关提前退休工龄计算的规定。根据该规定，职工提前退休的工龄计算，从正式办理提前退休手续之日开始计算，连续计算。因此，安徽省地勘单位在计算提前退休工龄时，需要遵守该规定，确保计算的准确性和公正性。结语工龄纠纷属于行政部门管辖,可以向劳动行政部门申请解决。劳动行政部门有记录劳动合同和工龄,如果认为计算错误,可以向劳动局申请复议。复议结果不满意,可以向人民起诉。在起诉前,应当先用尽当地救济。行政单位类型的案件往往都这样,不到最后不能起诉。因此,解决工龄纠纷需要认真对待,寻求合法途径。法律依据中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

第3种观点： 法律分析：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。