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省级单位的一把手二把手分别是谁?

来源:华佗小知识
第1种观点: 法律分析:是一个省的一把手,是二把手。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第2种观点: 法律分析:通常包括6个副职位。1、国家级正职:一级2、国家级副职:二级至四级3、省部级正职:四级至八级4、省部级副职:六级至十级5、厅局级正职:八级至十三级6、厅局级副职:十级至十五级7、县处级正职:十二级至十八级8、县处级副职:十四级至二十级9、乡科级正职:十六级至二十二级10、乡科级副职:十七级至二十四级11、股所级正职:十八级至二十六级12、股所级副职:十九级至二十七级。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第3种观点: 是什么级别,关键看处在什么层次,县区一级的一般为乡科级;地市一级的一般为县处级;省、直辖市直属机关的一般为地厅级;国家局的一般为省部级。第一层级:省部级省部级基本都是“国家局”。比如国家税务总局、国家广播电视总局、国家体育总局,都是正部级;这些局的副,一般为副部级,偶尔高配正部级(或享受正部级待遇)。也有一些国家局“一把手”的行政级别为副部级,像国家统计局,为副部级领导;副的行政级别介于地厅级和副部级之间。第二层级:地厅级地厅级基本都是省级机构或直辖市直属机构。比如江苏省体育局、上海市财政局、安徽省林业局等,都与省厅同级,是正厅级领导;副一般为副厅级领导(少数高配正厅级或享受正厅级待遇)。需要说明的是,在进行了机构改革的省份,省统计局几乎都是正厅级建制,为正厅级领导,副为副厅级领导。第三个层级:县处级地级市直属局机关建制为县处级,一般为正县级(正处级),副一般为副县级。以合肥为例,合肥市教育局、合肥市商务局、合肥市审计局、合肥市体育局等,均是正县级干部,他们与合肥下辖县区“一把手”级别相同。第四个层级:乡科级县区直属机构或县级市直属机构的行政级别为乡科级,“一把手”的行政级别与县区(县级市)下辖乡镇“一把手”平级,级别为正科级;副的行政级别与乡镇副乡镇长平级,为副科级。不过有些乡镇为“扩权强镇”,、镇长都高配副县级,这就另当别论了。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

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