第2种观点： 苏州公积金比例如下：1、对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%；2、对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地平均工资相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算；原则上不低于全市各地社保缴费基数。法律依据：《苏州市住房公积金管理办法》第十一条住房公积金缴存基数每年调整一次。住房公积金缴存比例和月缴存最高限额的调整方案由公积金管委会按照有关规定拟订，报市批准后执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。
第3种观点： 苏州市公积金缴纳标准具体如下：：1、苏州市在职职工的公积金缴存基数按照职工本人月平均工资总额核定，具体按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行；2、最高公积金缴存基数不得超过苏州市职工月平均工资的3倍，2023年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。职工月缴费工资基数超过最高限额的按照最高限额计算，低于最高限额的根据实际情况计算；3、公积金缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数，如果实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的经苏州公积金管理中心批准后进行调整，但最低不得低于苏州市的月最低工资标准。到期未调整的，且公积金缴存基数低于当地社保最低缴费基数的由公积金管理中心统一调整为当地社保最低缴费基数。4、缴纳公积金的灵活就业人员按以下标准执行：个体工商户及其从业人员的工资基数应与社保缴费基数一致，缴存比例的上下限按照缴存规定执行。自由职业者公积金最低月缴存额为500元/月，最高月缴存额为5000元/月。5、调整后的公积金缴存基数从2023年7月起执行，对于2023年7月至调整当月期间少缴的由单位补足。公积金提取的方式具体有：1、购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；2、住房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下，如果目前有需要偿还的房贷，可以按照规定每年提取一次公积金进行还贷；3、利用租房合同提取公积金。现在有许多地区都已经实行了这样的规定，如果是在职职工租房，可以利用租房合同来提取自己账户中的公积金。但是要注意的是，公积金的提取也会有限额，公积金的提取金额要在自己一年所支付的房租金额之内。但是如果想要将公积金全部提取出来，还需要满足更多的条件，仅靠租赁房屋的方式来提取还是不够的；4、房屋装修提取。房屋装修或者老房子改造等情况也可以申请提取公积金。在提供自己与装修公司的装修委托合同以及其他的证明材料之后，就可以提取。具体所需材料，公积金办理中心的工作人员也会提前告知；5、判决提取公积金。综上所述，苏州市最高公积金缴存基数不得超过苏州市职工月平均工资的3倍，公积金缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第1种观点： 法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。 法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、执行情况的监督。
第2种观点： 法律分析：1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元。2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。3.园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。法律依据：《关于开展苏州市2020年度住房公积金缴存基数调整的通知》一、园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元；2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。二、园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。三、以上标准从2020年7月1日起执行。
第3种观点： 苏州园区公积金缴纳比例有两个档次，分别是按照5%的比例缴纳公积金，或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例是相同，要选12%公积金缴纳比例的话，企业和个人的比例都是12%。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金提取流程如下：1、按规定准备资料想要提取公积金，需要客户按照公积金中心的要求准备相应的资料，比如说购房合同、租房合同或者失业证明等等，具体客户要以当地公积金中心的通知为准，不要有遗漏或错误的地方；2、向公积金中心提出申请客户可以至就近的公积金管理中心提出申请，这个时候就要将资料提交给公积金中心审核，如果资料存在问题，柜台工作人员则会通知客户当场更正或者是补充，如果不符合公积金提取条件的，则会告知申请人不予提取的理由，并且退回申请资料；3、申请人签字确认如果客户提交的资料没有问题，公积金中心窗口审核通过以后就会要求客户签字确认，并且对相应的资料进行扫描存档；4、公积金中心安排下款客户申请资料存入电脑以后，公积金中心就会安排资金至客户提供的银行账户里面，一般情况下公积金中心从审核资料到安排资金到账需要花费1个星期左右的时间，客户耐心等待公积金中心的通知就好了。昌吉公积金提取所需条件具体如下：1、用于购房。若想贷款买房，那么可以办理公积金贷款，公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息；若不办理贷款，那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款；办理过商业贷款购房的用户，可以按月提取公积金用于偿还贷款本息；2、用于建房，翻建或大修住房，公积金缴费人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求时，可以申请一次性提取住房公积金，由于支付建房、翻建、大修住房费用；3、用于租房。部分城市公积金也是可以用于租房的，每月租房支出如果超出了公积金缴费人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公积金由于支付住房租金；4、用于治疗重大疾病。公积金缴费人的家庭成员如果不幸患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用，减轻家庭负担；5、公积金缴费人如果离休、退休、出国定居等情况，可以申请一次性提取公积金。对于退休人员来说，一次性提取的公积金是一笔可观的养老金。综上所述公积金缴纳比例有两个档次，分别是按照5%的比例缴纳公积金，或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例是相同，要选12%公积金缴纳比例的话，企业和个人的比例都是12%。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第1种观点： 园区公积金缴费基数比例：1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、工伤医疗具体内容是什么?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。二、退休后基本养老金怎样计算?新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120;1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得;1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。
第2种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第3种观点： 法律分析：具体要看各地不同的和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第1种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第2种观点： 法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。 法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、执行情况的监督。
第3种观点： 法律分析：1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元。2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。3.园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。法律依据：《关于开展苏州市2020年度住房公积金缴存基数调整的通知》一、园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元；2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。二、园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。三、以上标准从2020年7月1日起执行。
第1种观点： 苏州2023公积金基数如下：1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额；2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元；3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市相关文件执行。住房公积金线上提取流程如下：1、用户先要前去公积金管理中心办理电子签约；2、关注当地“住房公积金”公众号；3、关注后，进入公众号，随后点“我要办理”和“要提取”选项就可以；4、选择提取的类型并依据要求输入账户和短信验证码等，登录后就能看见可以提取的额度了。一、公积金提取出来有什么影响1、两年内不可以用同一理由再次提取公积金；2、6个月到1年内不能使用公积金购房，公积金购房需要持续缴纳6个月个人公积金；3、公积金取出来会影响之后公积金贷款的额度；4、假如是另一半以前已使用过个人公积金贷款，虽然个人公积金提取不占有个人公积金贷款的额度，但是因为家中以前使用过一次公积金贷款，同时这也是购买的二套房，属于二套房购房贷款，首付款至少要付60%。二、如何提取全部的公积金1、如果要想个人公积金全部取出的话，是要到法定退休年龄以后才可以的，退休以后取出的钱包含本息；2、如果是个人还是没有到退休年龄，要想中途把公积金取出来的话，需要符合一定要求才可以的，例如买房或是建户；3、如果是个人离开原先的工作单位，在职期内个人交的住房公积金是可以申请提取出去的，可是这也就代表着单位交的就归公了。若是个人找到了新的工作单位，是可以办理公积金转移手续的，这个时候是全额转移；4、公积金贷款还款时间是可以改吗公积金贷款还贷时间可以改动的。公积金贷款指缴存住房公积金的群体用户享有的贷款，只需缴存公积金的用户都能按照公积金贷款的有关规定申请个人住房公积金贷款；5、公积金贷款额度最高不得超过购房款总额的70%。要想变更公积金贷款的还贷时间需借款人正常的还贷一年以上，且信用优良，没有逾期。公积金贷款期为1到30年，不得超过借款人的法定退休年龄。综上所述，在提取公积金的时候，需要有充分的理由，一般来说，在装修、改造或者建造自住住房、缴纳房租、偿还房贷本息、离退休以及失业失去了收入来源的时候可以向公积金中心提出申请，只要符合条件，且准备的资料没有什么问题，那么在提取公积金的时候就不会遇到什么问题。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第2种观点： 法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
第3种观点： 法律分析：从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。法律依据：《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 2. 乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第1种观点： 苏州2023公积金基数如下：1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额；2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元；3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市相关文件执行。住房公积金线上提取流程如下：1、用户先要前去公积金管理中心办理电子签约；2、关注当地“住房公积金”公众号；3、关注后，进入公众号，随后点“我要办理”和“要提取”选项就可以；4、选择提取的类型并依据要求输入账户和短信验证码等，登录后就能看见可以提取的额度了。一、公积金提取出来有什么影响1、两年内不可以用同一理由再次提取公积金；2、6个月到1年内不能使用公积金购房，公积金购房需要持续缴纳6个月个人公积金；3、公积金取出来会影响之后公积金贷款的额度；4、假如是另一半以前已使用过个人公积金贷款，虽然个人公积金提取不占有个人公积金贷款的额度，但是因为家中以前使用过一次公积金贷款，同时这也是购买的二套房，属于二套房购房贷款，首付款至少要付60%。二、如何提取全部的公积金1、如果要想个人公积金全部取出的话，是要到法定退休年龄以后才可以的，退休以后取出的钱包含本息；2、如果是个人还是没有到退休年龄，要想中途把公积金取出来的话，需要符合一定要求才可以的，例如买房或是建户；3、如果是个人离开原先的工作单位，在职期内个人交的住房公积金是可以申请提取出去的，可是这也就代表着单位交的就归公了。若是个人找到了新的工作单位，是可以办理公积金转移手续的，这个时候是全额转移；4、公积金贷款还款时间是可以改吗公积金贷款还贷时间可以改动的。公积金贷款指缴存住房公积金的群体用户享有的贷款，只需缴存公积金的用户都能按照公积金贷款的有关规定申请个人住房公积金贷款；5、公积金贷款额度最高不得超过购房款总额的70%。要想变更公积金贷款的还贷时间需借款人正常的还贷一年以上，且信用优良，没有逾期。公积金贷款期为1到30年，不得超过借款人的法定退休年龄。综上所述，在提取公积金的时候，需要有充分的理由，一般来说，在装修、改造或者建造自住住房、缴纳房租、偿还房贷本息、离退休以及失业失去了收入来源的时候可以向公积金中心提出申请，只要符合条件，且准备的资料没有什么问题，那么在提取公积金的时候就不会遇到什么问题。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第2种观点： 法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
第3种观点： 法律分析：从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。法律依据：《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 2. 乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第1种观点： 一、苏州工业园区五险一金标准1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条（一）用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；（二）职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；（三）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、在苏州工业园区在哪里做工伤鉴定1、在苏州工业园区工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定机构鉴定。
第2种观点： 法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
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