第2种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第3种观点： 法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
第1种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第2种观点： 法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。法律依据：苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例 1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第3种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第1种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第2种观点： 苏州市区公积金和园区区别：缴费标准和使用范围。苏州园区公积金和市区公积金的区别如下：1、缴费标准：苏州园区公积金的缴费标准要高于市区公积金。截至2021年，苏州园区公积金的缴费比例为个人缴纳6%，单位缴纳12%，而市区公积金的缴费比例为个人缴纳5%，单位缴纳5%；2、使用范围：苏州园区公积金和市区公积金的使用范围也有所不同。苏州园区公积金可以用于购房、办理住房贷款、缴纳租金、大病医疗等方面，而市区公积金则不仅可以用于住房相关方面，还可以用于退休、失业、生育等方面。如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。苏州园区公积金和高新区公积金不是一个，它们是两个不同的公积金制度。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。苏州园区社保和公积金是一起交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金缴纳具体的流程和方法如下：1、园区内企业的住房公积金缴纳：企业在园区内设立后，需要向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，包括在当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等；2、个人在园区内自主创业的住房公积金缴纳：个人在园区内自主创业后，也可以向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，具体流程包括前往当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等。综上所述，不同的园区可能具体规定和操作流程不同，可以向当地的住房公积金管理中心或园区管理机构咨询了解。同时，住房公积金的缴存比例和缴存基数也需要根据当地和规定进行调整，企业或个人需要遵守相应的规定和要求。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第3种观点： 苏州园区社保缴纳比例如下：1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.2%-1.9%，个人不缴；4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴9.8%，个人缴2%。交社保的条件：1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。综上所述，不同地区的社保可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳和规定，以便在离职时做出正确的决策。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第1种观点： 法律主观：苏州公积金可以拨打12329查询；或者使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询 住房公积金 金额；还可以携带身份证、公积金卡前往苏州公积金管理中心查询。法律客观：《住房公积金管理条例》第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
第2种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第3种观点： 律师分析：苏州园区公积金中心是苏州工业园区管理委员会主管的机构，其职责包括管理企业和个人缴纳的住房公积金、提供职工社会保险服务以及推进住房公积金信贷业务等。其中，住房公积金是中国劳动者基本的居住保障制度之一，其主要目的是为了帮助职工积累住房资金、保障居住权益；职工社会保险则是指企业和个人按照法律规定缴纳的社会保障费用，旨在为职工提供养老、医疗、失业补助等方面的保障。苏州园区公积金中心是苏州工业园区管理委员会主管的机构，其职责包括管理住房公积金和职工社会保险等方面的工作。对于企业和个人而言，缴纳住房公积金和职工社会保险是履行社会责任，并为自身未来养老、医疗等方面提供重要的保障。如果有相关问题需要咨询，可前往苏州园区公积金中心官网或者微信公众号查询相关信息。拓展内容：如何查询自己在苏州园区公积金中心的账户信息？ 你可以通过苏州园区公积金中心官网或者微信公众号进行查询。具体操作如下：1. 进入苏州园区公积金中心官网或微信公众号，在主页上找到“账户查询”选项；2. 根据提示输入个人身份信息进行验证；3. 查询相关个人账户信息，如账户余额、缴存记录等。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条 用人单位应当于每月十五日前将职工住房公积金月缴存额足额缴存至住房公积金管理机构；个人应当在当月十五日前将其应缴纳的住房公积金缴至住房公积金管理机构。
第1种观点： 法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
第2种观点： 苏州市区公积金和园区区别：缴费标准和使用范围。苏州园区公积金和市区公积金的区别如下：1、缴费标准：苏州园区公积金的缴费标准要高于市区公积金。截至2021年，苏州园区公积金的缴费比例为个人缴纳6%，单位缴纳12%，而市区公积金的缴费比例为个人缴纳5%，单位缴纳5%；2、使用范围：苏州园区公积金和市区公积金的使用范围也有所不同。苏州园区公积金可以用于购房、办理住房贷款、缴纳租金、大病医疗等方面，而市区公积金则不仅可以用于住房相关方面，还可以用于退休、失业、生育等方面。如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。苏州园区公积金和高新区公积金不是一个，它们是两个不同的公积金制度。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。苏州园区社保和公积金是一起交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金缴纳具体的流程和方法如下：1、园区内企业的住房公积金缴纳：企业在园区内设立后，需要向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，包括在当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等；2、个人在园区内自主创业的住房公积金缴纳：个人在园区内自主创业后，也可以向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，具体流程包括前往当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等。综上所述，不同的园区可能具体规定和操作流程不同，可以向当地的住房公积金管理中心或园区管理机构咨询了解。同时，住房公积金的缴存比例和缴存基数也需要根据当地和规定进行调整，企业或个人需要遵守相应的规定和要求。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第3种观点： 法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
第1种观点： 法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。法律客观：《 住房公积金管理条例 》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务： （一）住房公积金的缴存登记或者变更、 注销登记 ； （二）住房公积金账户的设立、转移或者封存； （三）足额缴存住房公积金。
第2种观点： 苏州公积金提取条件如下：1、出大市范围外、出境定居；2、离退休、下岗失业、死亡；3、拆迁安置、翻建自住住房；4、购买公有住房产权、使用权、分期付款；5、购买新房、二手房；6、还贷提取、还清提取；7、完全和部分丧失劳动能力、低保特困边缘、患重病；8、还贷委托提取；9、租赁商品住房、租赁公租房提取；10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十二条住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
第3种观点： 律师分析：苏州园区公积金中心是苏州工业园区管理委员会主管的机构，其职责包括管理企业和个人缴纳的住房公积金、提供职工社会保险服务以及推进住房公积金信贷业务等。其中，住房公积金是中国劳动者基本的居住保障制度之一，其主要目的是为了帮助职工积累住房资金、保障居住权益；职工社会保险则是指企业和个人按照法律规定缴纳的社会保障费用，旨在为职工提供养老、医疗、失业补助等方面的保障。苏州园区公积金中心是苏州工业园区管理委员会主管的机构，其职责包括管理住房公积金和职工社会保险等方面的工作。对于企业和个人而言，缴纳住房公积金和职工社会保险是履行社会责任，并为自身未来养老、医疗等方面提供重要的保障。如果有相关问题需要咨询，可前往苏州园区公积金中心官网或者微信公众号查询相关信息。拓展内容：如何查询自己在苏州园区公积金中心的账户信息？ 你可以通过苏州园区公积金中心官网或者微信公众号进行查询。具体操作如下：1. 进入苏州园区公积金中心官网或微信公众号，在主页上找到“账户查询”选项；2. 根据提示输入个人身份信息进行验证；3. 查询相关个人账户信息，如账户余额、缴存记录等。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条 用人单位应当于每月十五日前将职工住房公积金月缴存额足额缴存至住房公积金管理机构；个人应当在当月十五日前将其应缴纳的住房公积金缴至住房公积金管理机构。
第1种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第2种观点： 法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。 法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、执行情况的监督。
第3种观点： 法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。法律依据：苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例 1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第1种观点： 取出苏州园区公积金，可以按照以下步骤进行操作：1、确认是否满足公积金提取条件：根据公积金提取条件的不同，提取公积金所需要的材料也不相同。具体需要材料可以通过苏州市住房公积金管理中心官方网站查询。2、准备好相关材料：申请人本人携带好公积金提取材料，前往最近的苏州本地公积金管理中心柜台，进行公积金提取申请，由工作人员进行初步审核。3、提交申请后等待审核结果：工作人员初次审核通过后，会开具《公积金申请审核表》，之后需要等待审核结果。审核周期一般不超过三天。4、审核通过后办理公积金提取手续：申请人等待审核通过后，可以到最近的苏州本地公积金管理中心柜台办理公积金提取手续。需要携带好本人身份证、提取材料原件及复印件等相关材料。办理公积金贷款需要准备的资料一般如下：1、身份证、户口簿或者居住证明等身份证明文件；2、公积金账户信息，包括公积金账户的开户银行、账号等信息；3、房屋购买合同、房屋产权证或者预售合同等房屋相关文件；4、购房者及其配偶的收入证明，包括工资收入证明、劳动合同、社保缴纳证明等；5、购房者及其配偶的信用证明，包括个人信用报告、银行流水等。综上所述，公积金贷款还需要满足一定的条件和额度，具体的要求也需要根据当地相关规定进行了解。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第2种观点： 在苏州交的园区公积金可以通过以下方式提取：1、非员工本人办理：需要职工本人的单位出具解除或终止劳动关系文书（失业职工还需提供失业证明），职工本人身份证原件，单位提供的提取证明即可。2、员工本人办理：需要携带职工本人的身份证原件、单位出具的解除或终止劳动关系文书（失业职工还需提供失业证明），提取用于住房公积金还贷支取的需要带上由公积金管理部门出具的公积金提取记录单，配偶同时提取的，提供结婚证、户口本等有效关系证明和配偶的身份证原件。公积金提取的流程一般如下：1、准备材料：持身份证、公积金卡、填写好提取申请表、提供相应的证明材料（如购房合同、医疗证明等）；2、选择提取方式：根据自己的需求，选择相应的提取方式（如购房提取、个人住房贷款提取、大病医疗提取等）；3、向公积金管理部门提交申请：将准备好的材料和申请表交到所在单位的公积金管理部门或者当地住房公积金管理中心。如申请购房提取或个人住房贷款提取，还需提供购房合同、银行贷款合同等相关材料；4、审核与审批：公积金管理部门会审核申请人的材料，并在审核通过后进行审批，确定提取金额并进行资金划拨；5、收到提取款项：根据申请人提供的银行卡号，将提取的公积金款项打入申请人指定的银行账户。综上所述，整个提取流程需要一定的时间，一般为5-15个工作日不等，具体时间还需根据当地的规定和实际情况而定。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第3种观点： 苏州市区公积金和园区区别：缴费标准和使用范围。苏州园区公积金和市区公积金的区别如下：1、缴费标准：苏州园区公积金的缴费标准要高于市区公积金。截至2021年，苏州园区公积金的缴费比例为个人缴纳6%，单位缴纳12%，而市区公积金的缴费比例为个人缴纳5%，单位缴纳5%；2、使用范围：苏州园区公积金和市区公积金的使用范围也有所不同。苏州园区公积金可以用于购房、办理住房贷款、缴纳租金、大病医疗等方面，而市区公积金则不仅可以用于住房相关方面，还可以用于退休、失业、生育等方面。如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。苏州园区公积金和高新区公积金不是一个，它们是两个不同的公积金制度。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。苏州园区社保和公积金是一起交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金缴纳具体的流程和方法如下：1、园区内企业的住房公积金缴纳：企业在园区内设立后，需要向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，包括在当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等；2、个人在园区内自主创业的住房公积金缴纳：个人在园区内自主创业后，也可以向当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续，具体流程包括前往当地人社局办理社保登记、开通住房公积金账户等。综上所述，不同的园区可能具体规定和操作流程不同，可以向当地的住房公积金管理中心或园区管理机构咨询了解。同时，住房公积金的缴存比例和缴存基数也需要根据当地和规定进行调整，企业或个人需要遵守相应的规定和要求。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第1种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第2种观点： 法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。法律依据：苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例 1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第3种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第1种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
第2种观点： 法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。法律依据：苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》 一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例 1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
第3种观点： 法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务