第2种观点: 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中,个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%,超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定,苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说,个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%,超过部分则由单位代为缴存。例如,苏州市2021年的月平均工资为55元,那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元,超过部分则由单位承担。值得注意的是,在苏州园区公积金管理中心官方网站上,还规定了最低缴存基数为752元。也就是说,即使个人的工资较低,仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外,苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款,供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么?苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款,还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外,在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下,还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项,个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下,职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】:《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金,并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。
第3种观点: 法律主观:苏州工业园区不同于苏州市区、新区,乃至全国其他地区,其对社保、医保等有着自己独特的体系,这套体系是从新加坡引进的,被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一,是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点,与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现的平稳衔接,保障公积金会员的权益,对非本市户籍的农村会员离开园区,可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续;也可选择按以往办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员,按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的,是维护广大会员的根本利益。 按照规定,公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出,任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户,顾名思义,用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险,退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中,普通账户占的比例最高,其最大的用途,就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件,主要有,普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房;员工养老专户中的资金,在未退休时,不能挪用;员工购买非园区住宅商品房,一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款,但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款;回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
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