司机在上班时间发生车祸谁的责任，上班时间发生车祸如何理赔

第2种观点： 处理交通事故的工作人员上午八点半上班，下午两点半上班。个人建议：如果一旦发生交通事故，可以在第一时间向交警部门进行报案，这样可以更好的降低你的损失，同时也可以向保险公司进行报案，等待定损人员进行事故定损，最重要的一点是，如果现场有受伤人员的话，一定要在第一时间救护伤者，这样才可以更好的保障自己和他人的生命安全，如果有肇事逃逸行为，需要接受法律的制裁，我建议你在生活中一定要严格遵守相关法律法规，避免出现交通事故。在马路上行驶，如果因为违反交通规则出现安全事故，是需要驾驶者来承担全部责任的。机关交通管理部门或者交通接到交通事故报警，应当及时赶赴现场，对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。扩展资料：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五章　交通事故处理：第八十六条　机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。第八十七条　非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。第八十　机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得驶离。机动车可以移动的，应当将机动车移至不妨碍交通的地点。机关交通管理部门应当将事故有关情况通知有关部门。

第3种观点： 法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的为工伤，此种情形用人单位才要承担责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。