第1种观点： 2022年7月1日起至2022年9月30日，全省施工企业暂缓存储农民工工资保证金，房屋市政、铁路、公路、水路、民航、水利领域之外的其他工程项目农民工工资保证金，确需延长缓缴期限的地区，经省根治拖欠农民工工资工作领导小组批准，可作适当延长。缓缴期结束后，施工企业应当按照甘肃省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法规定的程序和存储比例，于2022年10月31日前存储农民工工资保证金。一、农民工的工资个人所得税标准如下：1、工资范围在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在800017000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在1700030000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在3000040000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；6、工资范围在4000060000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；7、工资范围在6000085000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。三、欠农民工工资不给怎么办1、要冷静理智。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。法律依据：《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第2种观点： 法律分析：保障农民工工资支付条例在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第3种观点： 农民工工资支付条例2020年5月实施之前的，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。根据我国相关法律明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。本法所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。,法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
