苏州工业园区公积金缴存比率的最新情况

第2种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。

第1种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为55元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。

第2种观点： 法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。 法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、执行情况的监督。

第3种观点： 法律分析：1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元。2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。3.园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。法律依据：《关于开展苏州市2020年度住房公积金缴存基数调整的通知》一、园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元；2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。二、园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。三、以上标准从2020年7月1日起执行。

第1种观点： 法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。 法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、执行情况的监督。

第2种观点： 苏州公积金比例如下：1、对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%；2、对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地平均工资相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算；原则上不低于全市各地社保缴费基数。法律依据：《苏州市住房公积金管理办法》第十一条住房公积金缴存基数每年调整一次。住房公积金缴存比例和月缴存最高限额的调整方案由公积金管委会按照有关规定拟订，报市批准后执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。

第3种观点： 法律分析：1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元。2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。3.园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。法律依据：《关于开展苏州市2020年度住房公积金缴存基数调整的通知》一、园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为200元、3368元；2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。二、园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为200元、3368元。三、以上标准从2020年7月1日起执行。