在工厂上班按劳动法可以急辞工吗?

第2种观点： 辞快工不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第3种观点： 一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、辞职的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

第1种观点： 根据《劳动合同法》，你有权利在提前三十天书面通知工厂的情况下，解除劳动合同。如果你已经履行了这个义务，而工厂仍然拒绝让你离职，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认合同的解除，并且索要经济补偿。如果工厂还有其他违法行为，比如拖欠工资、加班费、社保等，你也可以一并提出。仲裁委员会会在收到申请后六十日内作出裁决。如果你对裁决不满意，你还可以在十五日内向人民提起诉讼。总之，你不应该被工厂的不合理要求所束缚，你有法律的保护和救济途径。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师随时为您解答。

第2种观点： 如果工厂不给辞工，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、强迫劳动、违章指挥或强令冒险作业等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。此外，如果协商解决无效，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：劳动行政部门举报。如果单位存在如工资支付等问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动争议仲裁。劳动者可以申请调解、仲裁或提起诉讼。判决。对仲裁结果不服的，劳动者可以向人民提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如书面沟通记录、工作成果等，以备可能的法律争议。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。

第3种观点： 一、工厂急辞工《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定扣工资1、工厂急辞工《中华人民共和国劳动合同法》规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、工厂辞工能不能领失业金在工厂离职没有失业金拿。自己从工厂离职，不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金。补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。