事业单位的笔试通常包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两大部分。《职业能力测验》的内容与公中的《行测》基本相似，只是题量和题型难度可能有所不同。《公共基础知识》则涵盖了更为广泛的主题，如政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等。
除此之外，部分地区或岗位还会有专业课目的考试，这部分考试的内容依据岗位的专业需求而定，比如教育类岗位可能会涉及教育学、心理学知识，医学类岗位则可能涉及医学基础知识等。这样的设计旨在全面评估应聘者的综合素质和专业能力。
《职业能力测验》主要考察应聘者的基本逻辑推理、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。这些能力对于从事公共管理和服务工作是十分重要的。
《公共基础知识》则更侧重于考察应聘者对社会现象、历史事件、科学原理等的理解和应用能力，同时也包括一些基本的法律常识和法规知识。
对于考生而言，提前了解这些考试科目的具体内容和要求，有针对性地进行复习准备是非常必要的。通过系统的学习和训练，可以提高应试效率和准确率，从而增加成功的机会。
