濮阳劳动局电话是多少

第1种观点： 濮阳市社保中心电话号码是03934423780。社保局的职责范围：1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、； 研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和，并组织对这些规划和的实施和监督检查；2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置； 负责海外人员在本市就业管理负责本市人才引进的管理；3、负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和，完善公共就业服务体系，制定就业支持制度，促进创业就业； 完善职业资格制度，统一建立城乡劳动者职业培训制度，会同有关部门制定高校毕业生就业，会同负责人才服务全国有关工作的有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励；4、会同有关部门制定机关事业单位人员工资收入分配，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定机关事业单位人员福利和退休。 制定企业职工工资收入宏观，完善最低工资制度和工资支付保障机制；5、统一制定劳动人事争议调解仲裁规定和劳动关系调整，完善劳动关系调整机制，制定消除非法使用童工和女工未成年工的特殊劳动保护，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和机关工作人员管理； 参与人力资源管理工作，制定并牵头制定专业技术人员管理和继续教育深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高水平专业技术人员选拔和培养工作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 法律主观：濮阳劳动仲裁一般在劳动合同履行地或者工作单位所辖地的劳动仲裁委员会。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会依法负责管辖其区域内发生的劳动争议。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第3种观点： 濮阳市医保局电话号码：0393-8759977。医保局的工作如下：1、负责本市医疗保险基金的预、决算编制及管理、支付、稽核工作；2、负责本市医疗保险个人账户管理及资金的结算、支付工作；3、负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医管理工作；4、负责本市公费医疗管理和公务员基本（补助）医疗费用复审、结算及就医管理工作；5、负责新医改方案的组织实施以及非统筹区参保人在本市就医医疗费用代办结算、就医管理服务工作；6、负责与社会保险定点医、药机构签订医疗服务协议，并进行相关宣传、业务培训；协助劳动保障行政部门对定点医、药机构执行、规定及医疗服务协议等情况进行指导、监督、检查和定期考评、考核，对住院定点医疗机构实施驻点监督管理工作；负责定点医、药机构的记账医疗费用审核工作；7、负责对二级经办机构办理的门诊特定项目以及二次返院、转诊转院、异地就医审批等业务事项进行监督检查；8、负责社会保险医疗经办业务管理服务标准、规程、宣传资料的编写，提供相关业务的查询、咨询服务，受理有关投诉工作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。