即墨市场监督管理局电话号码

第2种观点： 法律分析:工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心； 保险的去投保公司要求的鉴定部门； 涉及司法诉讼的在地市级。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第3种观点： 法律分析：12333是工伤鉴定中心的电话。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第1种观点： 濮阳县行政服务大厅上班时间是从早上8.00到1.00，下午2.30到6.00。行政审批服务中心的建设以便民、高效、廉洁、规范为宗旨，推行“一站式办公、一条龙服务、并联式审批、阳光下作业、规范化管理”的运行模式。行政服务中心创建目的如下：1、集中办事，方便群众：具有行政审批职能的部门在中心设立窗口集中办公，将行政相对人需要跑多个部门才能办成的事，变为只跑中心一处就能办成，极大地方便了办事群众。“变群众跑为干部跑”，“变外部跑为内部跑”，真正体现了以民为本的思想和为民服务的宗旨。2、加强监督，提高效率：在中心的统一要求、组织、监管和协调下，对进入中心的所有审批事项都作出公开承诺、限时办结；特别是通过并联审批，切实简化了办事程序、有效提高了办事效率。同时，通过各单位之间、窗口工作人员之间的相互监督，中心管理人员和社会公众相结合的监督，使监督工作更好地落到实处。3、阳光作业，防止：建立公开、透明的告知制度，服务项目、受理条件、办事程序、办结时限、收费项目、收费标准、办事结果、行为规范、管理规章等全面公开，实行阳光作业，保障了行政相对人的知情权，保证了行政审批的公正与规范，有效地预防和减少了暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等现象的发生，改善了及其部门的形象。4、规范收费，有利财政：严格按规定标准收费，减少了部门自由裁量收费数额的随意性，全部收费直接进入财政统一账户，透明了各部门资金状况，方便了财政对各部门资金的有效监管，防止了资金流失，保证了财政收入。同时，扩大了财政资金的调度空间，并为减小部门收入差距提供了方便。【法律依据】《中华人民共和国行政许可法》第七条 公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。

第2种观点： 濮阳市地址：濮阳市华龙区胜利中路16号。1、派出所职责如下：（1）收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息；（2）管理辖区内的实有人口；（3）依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；（4）配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故。2、抓人办案的流程如下：（1）立案，机关受理报案后，经审查，凡符合立案条件的，经机关负责人批准，予以立案，凡依法不追究刑事责任的，经县级以上机关的负责人批准，不予立案；（2）侦查，已经批准立案的，立案单位应确定警力，及时展开侦查工作。在侦查进程中，机关可以依职权使用各种侦查手段，包括秘密手段和采取有关的的强制措施，以查明案情，收集证据并查获犯罪嫌疑人；（3）破案，经过侦查，具备以下条件的，经县级以上机关负责人批准、经侦部门可以宣布破案，并制作呈请逮捕报告书移送本局预审大队审查起诉，追究犯罪责任人的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一条为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障机关及其人民依法履行治安管理职责。

第3种观点： 濮阳市出入境大厅电话是0393-8840096。出入境大厅的主要职责如下：1、贯彻执行有关出入境管理的法律法规，落实出入境管理、法律法规在本地区的实施；2、在上级机关授权下，受理、审批本市公民因私出国申请；3、在上级机关授权下，受理、审批本市公民因私赴港澳台申请；4、直接受理、审批本地区公民出入境证件的换发、补发、延期、加注和变更；5、在上级机关授权下，办理外国人入境、出境、居留、旅行等签证、证件；6、对本辖区外国人入境、出境、过境、住宿、居留、旅行等实施管理；7、直接受理、审批华侨、港澳居民、居民在内地遗失出入境证件、证件过期和其他特殊情况的出境申请，并制发出境证件、签注；8、受理境外人员来本市定居的申请；9、查处或协助查处涉外案（事）件；10、负责遣送违法外国人；11、协助有关部门做好辖区常住境外人员住所及办公处所的安全检查工作。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国与其他国家签订互免签证协议或者、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。

第1种观点： 即墨区工商局电话号码12315。即墨区工商局职责如下：1、贯彻执行国家和省、市关于工商行政管理工作的方针、和法律法规；2、依法组织管理辖区内企业和从事经营活动的单位、个人的注册，依法核定注册单位的名称，审定、批准、颁发有关证照；开展企业年检；依法对辖区内各类企业进行日常监管，查处违反企业注册管理法规的行为；3、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食等重要商品流通秩序；4、依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为；5、依法保护消费者合法权益，组织查处侵犯消费者合法权益案件；依法组织监督市场交易行为，查处假冒伪劣等违法行为。法律依据：《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十一条工商行政管理机关发现所查处的案件不属于自己管辖时，应当将案件移送有管辖权的工商行政管理机关。受移送的工商行政管理机关对管辖权有异议的，应当报请共同上一级工商行政管理机关指定管辖，不得再自行移送。

第2种观点： 市场监管投诉电话是12315，全国各个城市都可以拨打这个电话。一、市场监管投诉电话是12315。根据市场监管总局2月28日发布的最新意见（下文简称“意见”），原工商、质检、食品药品、物价、知识产权等投诉举报热线电话，即将12315、12365、12331、12358、12330等统一整合为12315热线，以12315一个号码对外提供市场监管投诉举报服务。整合五条热线原有投诉举报平台到全国12315平台后，全国各级市场监管部门统一使用全国12315平台。12315投诉举报热线为？ 电话，1、整合建设12315行政执法体系，是落实党决策部署的具体举措，是深化市场监管综合行政执法改革，构建市场监管执法体系的重要组成部分，也是便民利企、保护消费者和经营者合法权益、更好地满足人民日益增长的美好生活需要的客观要求。2、整合原工商、质检、食品药品、物价、知识产权等投诉举报热线电话，即将12315、12365、12331、12358、12330等统一整合为12315热线，以12315一个号码对外提供市场监管投诉举报服务。市场监管总局统筹全系统12315话务管理工作，统一管理全国12315热线数据，强化对各地12315热线的业务指导，确保各地号码段合法规范使用，推进各地统一接听顺利通畅。综上所述，关于沧州市市场监督管理局电话的问题，建议你可以下载并登录河北省冀时办选择沧州市食品药品监督管理局留言咨询法律依据：《中华人民共和国消费者权益保》第三十二条各级工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定，在各自的职责范围内，采取措施，保护消费者的合法权益。有关行政部门应当听取消费者和消费者协会等组织对经营者交易行为、商品和服务质量问题的意见，及时调查处理。

第3种观点： 法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。　　　　 劳动监察 大队受理范围：　　《 劳动保障监察条例 》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　 （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行；　　 （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　 （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；　　 （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况；　　（四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况；　　 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；　　 （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；　　 （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况；　　 （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；　　 （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。