科处厅部国怎么分？

第1种观点： 法律分析:1.厅局级正职：以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）、、市、市政协、省级下属单位。部委各司正职干部、各省、自治区、直辖市厅局正职干部、各副省级市副职干部、各地级市正职干部、正师职干部。2.厅局级副职：地级市副、常委、副、市副、市政副协，省级下属单位。部委各司副职干部、各省、自治区、直辖市厅局副职干部、副省级市所属各局及各区县正职干部。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第2种观点： 法律分析：科、处、局、厅，部，往上就是国家级的了。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第3种观点： 法律分析：1.厅局级正职：以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）、、市、市政协、省级下属单位。部委各司正职干部、各省、自治区、直辖市厅局正职干部、各副省级市副职干部、各地级市正职干部、正师职干部。2.厅局级副职：地级市副、常委、副、市副、市政副协，省级下属单位。部委各司副职干部、各省、自治区、直辖市厅局副职干部、副省级市所属各局及各区县正职干部。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第1种观点： 法律分析：从大到小顺序：部，司，厅，局，处，科。部是组成机构，平级单位还有其他直属单位，如国家税务总局、海关总署等，在行政级别是均属于省部级。司是各部委内设的职能部门，其行政级别为地厅级，局的叫法很多，但其行政级别要作具体判断，如国家税务总局就是正部级单位，、物价局则只是一个区科级单位。处的设置很多，其行政级别可简称为县团级或县，科一般指区科级。法律依据：《中华人民共和国》 第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：(一)全国分为省、自治区、直辖市；(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市；(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇。直辖市和较大的市分为区、县。自治州分为县、自治县、市。自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。

第2种观点： 法律分析：都是公务员的领导职务，可分为五大级别，一个级别又可分为正副两级。以下为具体层次，由高到低排列：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第3种观点： 法律分析：科、处、局、厅，部，往上就是国家级的了。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第1种观点： 按照职务，区分和划分。正国级，正部级，正厅级，正处级，正科级都有正副之分。正部级单位正职就是正部级干部，如，部。副职就是副部级，副，部委员。正部级单位下辖部门为正厅级，如省，主任正厅级，副主任副厅级。最高级别行政机构，，其主官为国家级。内设若干部委，外管若干省级，这一级主官为省部级领导。部委内设若干司局，省级内设若干厅局，外管若干地级，这一级主官为司局级领导。部、厅、处、科在我国公务员队伍分是指：省部级、厅局级、县处级、乡科级。一、领导职务层次分类：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。二、公务员职级的定义：公务员职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。三、公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。司局，厅局内设处室，地级内设处级局，外管若干县级，这一级主官为县处级领导干部。处室，处级局内设科室，县级内设若干科级局，外管若干乡级，这一级主官为科级领导干部。科级局，乡级一般内设若干股，外管若干所，这一级为股级干部。公务员法虽然未规定股级干部，但实际工作中，这个级别还是存在的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第2种观点： 法律分析：从大到小顺序：部，司，厅，局，处，科。部是组成机构，平级单位还有其他直属单位，如国家税务总局、海关总署等，在行政级别是均属于省部级。司是各部委内设的职能部门，其行政级别为地厅级，局的叫法很多，但其行政级别要作具体判断，如国家税务总局就是正部级单位，、物价局则只是一个区科级单位。处的设置很多，其行政级别可简称为县团级或县，科一般指区科级。法律依据：《中华人民共和国》 第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：(一)全国分为省、自治区、直辖市；(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市；(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇。直辖市和较大的市分为区、县。自治州分为县、自治县、市。自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。

第3种观点： 法律分析：都是公务员的领导职务，可分为五大级别，一个级别又可分为正副两级。以下为具体层次，由高到低排列：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第1种观点： 法律分析：都是公务员的领导职务，可分为五大级别，一个级别又可分为正副两级。以下为具体层次，由高到低排列：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十 公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第2种观点： 法律分析：从大到小顺序：部，司，厅，局，处，科。部是组成机构，平级单位还有其他直属单位，如国家税务总局、海关总署等，在行政级别是均属于省部级。司是各部委内设的职能部门，其行政级别为地厅级，局的叫法很多，但其行政级别要作具体判断，如国家税务总局就是正部级单位，、物价局则只是一个区科级单位。处的设置很多，其行政级别可简称为县团级或县，科一般指区科级。法律依据：《中华人民共和国》 第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：(一)全国分为省、自治区、直辖市；(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市；(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇。直辖市和较大的市分为区、县。自治州分为县、自治县、市。自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。

第3种观点： 按照职务，区分和划分。正国级，正部级，正厅级，正处级，正科级都有正副之分。正部级单位正职就是正部级干部，如，部。副职就是副部级，副，部委员。正部级单位下辖部门为正厅级，如省，主任正厅级，副主任副厅级。最高级别行政机构，，其主官为国家级。内设若干部委，外管若干省级，这一级主官为省部级领导。部委内设若干司局，省级内设若干厅局，外管若干地级，这一级主官为司局级领导。部、厅、处、科在我国公务员队伍分是指：省部级、厅局级、县处级、乡科级。一、领导职务层次分类：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。二、公务员职级的定义：公务员职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。三、公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。司局，厅局内设处室，地级内设处级局，外管若干县级，这一级主官为县处级领导干部。处室，处级局内设科室，县级内设若干科级局，外管若干乡级，这一级主官为科级领导干部。科级局，乡级一般内设若干股，外管若干所，这一级为股级干部。公务员法虽然未规定股级干部，但实际工作中，这个级别还是存在的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。