1、负责司机的招聘工作（面试、提交资料、路考、入职培训）。
2、管理司机并处理日常运营工作，提高司机的综合运营水平，并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定，并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。
4、分析研究自己车队的.运营情况，对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交，及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金，对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报，及对安全工作的预控管理，制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
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