职责：
1、负责开发新市场，扩大销售渠道
2、制定公司全年营销工作计划，并分解落实完成。
3、定时检查营销部运作状况，提出合理化建议 。
任职要求：
1、3以上企业市场管理或销售管理工作经验
2、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系
3、具有良好的人际沟通能力、协调管理能力、分析和解决问题的能力
4、具有突出的谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力
5、工作计划性强，具有严谨扎实、勇于进取的工作作风
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