1. 员工档案及用工管理;
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3. 定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告
4. 协助上级完成对员工的年度考核;
5. 协助人力资源其他方面的工作。
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
