为了确保调休方案的公平性和合理性,建议公司在制定调休方案时要充分考虑员工的意见和福利,同时也要考虑到公司的生产和经营需要。此外,公司应该在调休方案中明确规定工作时间、调休时间和薪资福利等具体内容,以避免产生不必要的纠纷和误解。
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务