本村致富能手：具备产业带动能力，能通过农业技术、经营经验等推动村集体经济发展，例如2025年换届中强调其“产业带动能力”；返乡大学生：拥有现代治理理念和知识储备，可提升村务管理效率，如太湖县中将其纳入优先启用范围；退役军人：纪律性强、执行力高，部分地区（如太湖县）明确将其列为后备力量；优秀大学生村
成绩公布：2025年根思乡村后备村干部的笔试成绩已经正式公布。考生需要访问根思乡官方网站或相关招聘平台，输入个人信息（如准考证号、身份证号等）进行查询。面试人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定了拟进入面试的人员名单。这意味着，对于每一个招聘职位，将有三名笔试成绩较高的...
2025年淮南市村级后备干部进入村两委的主要途径包括公开招考、人才库选拔以及后备人才库优先选聘。1. 公开招考 淮南市在2025年通过公开招考的方式选拔了81名村级后备干部。这一途径包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用等一系列程序。这些后备干部在经过一段时间的培养和考察后，根据工作需...
2025年凤台县村级后备干部进入村“两委”的主要途径包括通过公开招考和进入村“两委”后备人才库。一、通过公开招考 凤台县（隶属于淮南市）会面向社会公开招考一批村级后备干部。这一途径需要经过报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等一系列程序。被录用为村级后备干部后，经过一段时间的培养和考...
成都市崇州市在村社区后备干部培养方面采取了多种有效措施。一、开展集中培训 崇州市在2025年3月17日启动了村（社区）后备力量素能提升培训，共有200名来自全市各村（社区）的基层干部参训。此次培训为期4天，通过集中授课、专题讲座、讲坛等多种形式，传授乡村振兴、基层治理、群众工作、基层党组织...
2025年村干部报考后的上班时间因具体情况而异。对于村后备干部：从选拔到正式上班的时间取决于多个因素，包括选拔程序的复杂程度、村两委选举的时间安排以及个人的具体情况。一般来说，村后备干部可能需要等待1到4年的时间才能正式上岗，这主要取决于上述因素的综合作用。对于通过招聘考试成为村干部的人员：上...
目前尚未公布淮南市2025年招聘村大学生后备干部的报到时间。淮南市2025年公开招考的75名村级后备干部拟聘用人员已于6月23日至27日公示，公示结束后相关部门会通知后续报到事宜。淮南市2025年村级后备干部招考已完成报名（5月7 - 11日）、笔试、面试等环节，目前处于拟聘用公示后阶段。后续报到事宜将由招考...
对2025年村社区换届选举工作的指引主要体现在选举流程规范、候选人资格审核、选举氛围营造以及后备力量选拔等方面。一、选举流程规范 要求各基层应全面梳理相关法律法规，如《中国党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等，编制“换届解读手册”，对选举流程...
招考情况不同地区针对村“两委”公务员岗位有不同招考安排。2025年石首市公开招考村（农村社区）“两委”后备干部，全市计划招考93名，招考流程包含现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检等环节。2025年贵港覃塘区石卡镇19个行政村公开储备约152名村“两委”后备干部人选（每个村至少储备8名...
2025年村干部换届村长（村主任）并未取消。此次换届选举制度仍依据《村民委员会组织法》执行，村民投票依旧是决定性环节，网络传言“村干部不再由选票决定”并不属实，候选人需通过村民选举才能当选。虽然村长（村主任）职位保留，但此次换届存在一些重点变革。首先是选拔标准优化，推行“两高一低”，即高...
