两个人合伙做生意利润分配要公平1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资)，自然气粗，稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话，否则自己收
生意大于人情：要树立公司利益或买卖本身大于个人利益的观念。在合伙生意中，不能因为人情而随意破坏生意规则。比如两人合伙开饭店，若出现一方朋友来了免单，另一方朋友来了打折的情况，长此以往，饭店的利润会受到影响，最终可能导致买卖失败，同时还会伤害朋友情谊。任何一个想要持续发展的组织，都必须以集体...
有严格的财务制度，特别是支出要明确董事共同签字，白纸黑字事先一一列明；每月一次董事会，支出和收入由会计汇报。三个月有问题你就应该撤资；6个月持续赢利表明经营可以，三年持续赢利才可以说合作愉快。切记：没有财务约束的经营者肯定要出问题。既然是合伙并且雇佣别人经营，那么合同就一定要签好！不但...
合伙生意的核心在于实现共同利益，确保所有合作伙伴都能从中受益。在实际操作中，可能会有短暂的牺牲，但长期来看，持续让某一方承受损失是不可行的，这可能导致合作的破裂。因此，为了维持长期的合作伙伴关系，关键在于确保合作过程中的公正和公平，就像俗话说的，“亲兄弟，明算账”。除非合作伙伴自愿接受...
与任何人合伙做生意，目的只有一个：互利共赢。当然，在经营过程中，某个人暂时吃点亏，也是常有的。有的人能接受，有的不能接受。但若要保证长期的合作下去，总是让某个人，或某些人去吃亏，那肯定是不现实的。时间一久，难免会散伙。所以，保证彼此能长期合作下去，必须保证合作者之间能够公平、公义...
核心要点：宽容理解，促进和谐。解释：在合伙过程中，难免会遇到分歧和矛盾。此时，合伙人之间应相互宽容和理解，以和为贵，共同维护合作关系的稳定。五、吃亏原则 核心要点：多为对方着想，吃点小亏。解释：合伙做生意时，不要过于计较个人得失。在某些情况下，主动吃点小亏，让对方多占一些便宜，有助于...
你的股份买给第三方,你找其他人进来,他了解店面情况,比如赢利情况,原始投入情况等,愿意出多少钱来买下你的股份,这是你们该谈的,当然他们两个合伙人也该同意才能这样做,当然他们也得有好处,比如第三方原因出10万买你的股份,那你该拿个6到8万剩下的给合伙人才行,不然谁又会让自己吃亏呢?
2. 家庭礼数与商业运作的摩擦 在家庭式合伙中，家庭礼数可能会影响商业决策。例如，兄长可能会批评弟弟的工作，而这可能影响到兄长在商业界的自信。这种家庭内的批评可能导致双方都感到对方不体谅，进而影响合作关系。3. 牺牲与公平的问题 合伙生意中，如果双方都认为自己吃亏了，那么问题就难以解决。如果...
哎,我是真的不看好你这么草率的做生意。有可能的话,让他把钱都还你,你另外去做生意最好了。 合伙开饭店规章制度怎么定 个人合伙 第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项...
第一，合伙做生意，一定要签合作协议。先小人，再君子，如果你只是出了钱，但是没有签合作协议的话，那你还真不算一个股东，如果好的话，算是把钱借给了别人入了伙；不好的话，别人可能连认都不认，因为什么都没有写的话，根本没办法证明这个钱是投资入股的还是借给他的，就算是老同学或者是自己...
