2025年淮南市村级后备干部进入村两委的主要途径包括公开招考、人才库选拔以及后备人才库优先选聘。1. 公开招考 淮南市在2025年通过公开招考的方式选拔了81名村级后备干部。这一途径包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用等一系列程序。这些后备干部在经过一段时间的培养和考察后，根据工作需要和干
对2025年村社区换届选举工作的指引主要体现在选举流程规范、候选人资格审核、选举氛围营造以及后备力量选拔等方面。一、选举流程规范 要求各基层应全面梳理相关法律法规，如《中国党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等，编制“换届解读手册”，对选举流程...
2025年乡村线上培训内容涵盖农民教育培训信息管理、村（社区）“两委”干部及后备力量培训、直播电商与短视频技能、乡村振兴主题培训四大领域，具体如下：农民教育培训信息管理重点讲解《高素质农民培育项目管理工作规程(试行)》《高素质农民培育规范》等文件，明确农民教育培训的标准化流程与质量要求。同时...
2025年喀拉苏乡村“两委”干部半年工作主要成效如下：一、基层组织建设与党员发展强化党的执行，通过远程教育网开展法规宣传及警示教育，严肃党内纪律。注重后备力量培养，2名后备干部参与13期培训，新发展预备党员1名，按期转正党员1名，优化了干伍结构。二、基础设施完善完成一组安全饮水主管道...
村换届年龄要求为候选人需年满18周岁，且未被剥夺政治权利，国家层面未设统一年龄上限，各地会结合实际制定。2025年全国村两委换届，村党组织、村委会主任原则上不超60周岁，其他成员一般不超65周岁。经济发达地区可适当放宽，但通常不超65周岁；偏远地区村级后备力量薄弱，省市可放宽。部分地区...
例如，坪山镇在2025年1月发布了选拔储备村（社区）党内干部后备力量的公告，并明确了报名时间为2025年1月6日至2025年1月31日。这说明，在某些特定时期，垫江县的某些乡镇会进行村干部的后备力量选拔，以储备未来的村干部人选。另外，澄溪镇在2025年6月也发布了招聘公益性岗位、村（社区）后备干部的公告...
村干部存在年龄，但并非绝对统一，具体标准因地区和岗位而异。一、全国性指导原则农业农村部发布的指导意见明确，村党组织和村委会主任年龄原则上不超过60周岁，特殊情况下可放宽至65周岁。这一标准为全国多数地区提供了参考框架，但并非强制要求。截至2025年6月，全国31个省级行政区中，27个地区...
3. 招聘范围 2025年惠东县的储备人选招聘不仅限于大岭街道，还包括白花镇、巽寮滨海旅游度假区等多个地区，显示了惠东县对村组干部储备工作的重视和全面布局。综上所述，2025年惠东县在储备人选方面进行了全面而细致的规划与实施，旨在选拔和培养一批优秀的村组干部后备力量。
根据2025年村“两委”换届选举工作指导意见，村党组织、村委会主任任职年龄原则上不超过60周岁，其他村两委成员一般不超过65周岁。67岁已超出了这一原则性的年龄上限，所以在多数地区是不符合村支委成员任职条件的。不过也允许地方根据实际情况灵活调整。一方面，在经济发达地区或村级后备力量薄弱的偏远...
不过2025年全国村两委换届选举工作指导意见提出，村党组织、村委会主任原则上不超60周岁，其他成员一般不超65周岁。经济发达地区上限可适当放宽，但通常不超65周岁；村级后备力量薄弱的偏远地区，各省市可根据情况放宽。各地在实际操作中，制定了自身的标准。例如，江西宜春市袁州区规定新当选村主任年龄不...
