交了15年职工社保后可以转灵活就业社保，办理时需了解相关影响并按流程操作。影响缴费责任：职工社保缴费由单位和个人共同承担，转为灵活就业社保后，个人需承担全部费用，缴费压力增大。保障范围：职工社保通常涵盖五险，而灵活就业社保主要覆盖养老和医疗保险，保障范围缩小。退休年龄：女性职工转为灵活就业后，退休年龄可能从50周岁
职工社保可以转成灵活就业社保:可以的，职工社保是可以转变为灵活就业社保的，职工社保和灵活就业二者之间是可以相互之间变换的，并且缴费的期限也是可以累积计算的。职工社保可以转成灵活就业社保:可以的，职工社保是可以转变为灵活就业社保的，职工社保和灵活就业二者之间是可以相互之间变换的，并且缴费的期限也...
在浙江省嘉兴市，女性单位社保交满15年后若转为灵活就业人员，其退休年龄通常为55周岁。这是因为灵活就业人员与单位职工在社保缴纳和退休上存在一定的差异，灵活就业人员往往需要更长的缴费年限或达到更高的年龄才能享受退休待遇。二、特殊情况 尽管一般情况下灵活就业人员的退休年龄为55周岁，但也存在特...
职工交满15年后转为灵活就业，其退休算法主要取决于社保缴纳的情况。一、职工社保与灵活就业累计缴纳年限达到十五年，且职工社保缴纳年限满十年的情况 在这种情况下，当个人达到法定退休年龄时，可以按照职工身份办理退休。这意味着其退休待遇将主要依据职工社保的缴纳情况和相关进行计算。二、职工社保与灵...
该女职工在满足条件的情况下可以领取失业金，并且如果以灵活就业人员身份继续缴纳社保并在50岁时满足退休条件，可以办理退休手续。一、关于领取失业金 根据福建省的相关规定，符合条件的失业保险参保人员失业后可以申领失业保险金。该女职工社保已交满15年，如果同时满足参加失业保险并累计缴费满1年以上、因非...
在企业缴纳超过15年的且灵活灵活就业缴费时间不长，是可以选择50岁办理退休的，同样也可以选择55岁退休。如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间，一般都需要年满55岁才可以办理退休。总之，如果企业缴费时间长，灵活就业缴费时间短，女性可以选择50或55岁进行办理退休。
1. 了解转灵活就业的条件与规定 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。职工已经累计缴纳基本养老保险满15年，达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。2....
在单位交了15年企业职工社保，后来转为个人灵活就业社保，办理退休时可通过社保系统记录和社保档案来证明之前的缴费记录。一、社保系统记录 社保系统会有详细的缴费记录，这是证明个人社保缴费情况最直接的方式。在办理退休时，可以向当地社保部门申请查询和打印社保缴费记录，该记录将详细展示在单位缴纳企业...
已经缴纳了15年职工社保，后来自己缴纳灵活就业人员的社保，是可以按照职工规定的退休年龄，选择办理退休手续的。因为灵活就业人员的社保和职工可以累计在一起，待遇也是按照职工退休的。职工
2012年开始缴纳职工社保，2019年转为灵活就业社保后，需要累计交满15年可以领退休金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无论是单位参保还是灵活就业，累计缴费满十五年都是领取基本养老金的最低要求。职工转为灵活就业后，其之前在单位期间的缴费年限与转为灵活就业后的缴费年限是可以...
