在很多人的眼里，校招就是一群群的学生在操场上排队进行面试，hr感觉你不错就让你留下联系方式，校招场面人山人海，天热的情况下汗流浃背，下雨的情况下淋漓尽致。

可实际上对于一些大厂而言，他们针对的群体本身就是小群体，比如就是特定的研究生或者特定专业某些有很多实习经验、很多奖项的学生。针对这类学生的校招一般规模都不大，基本上都在学校的小礼堂里就能解决。甚至很多校招还能玩些小花活。

譬如电子科大有学生发视频内说，华为26届的校招走进了成都的电子科技大学。她从来没一次性见过如此多的博士参与投递简历。

而且华为在电子科大的校招搞的好像年会抽奖一样，每个进来旁听的学生都会得到一张抽奖券，奖品有手机手表耳机……不过能抽到的学生运气还是非常好的，这个学生自己并没有抽到。

这个同学发的视频的评论区很好玩。有个网友说：（去华为）就是卖命挣钱，去了就知道，有了一定工作经验很多就会被裁，就用新人，薪资低。

结果底下的评论都是反对的声音。有我昂又说：要不是我家有人在华为就信你了。还有网友回复。我也是跟你一样，不然就信他了。

更有网友说：所有大厂华为是最人性化的，一般不轻易裁员，除非这个组效益不行，养着烧钱，会拆消，或者你能力不行不续签。儿子就在华为，而且组里35岁以上比比皆是。

还有网友认为，华为的校招其实是有门槛的。他认为首先文科就被清除出去了；第二进口大学生笔试95%不合格 ；第三不是研发类专业基本也不用来了；第四 不是大学班级里前五的 也不用来了！

也不知道说的是不是真的，毕竟华为貌似没直接说过留学生不让来。

但是有网友看到了华为校招，说自己看不上，他说：我同事家孩子中科大博士，导师是世界知名科学家院士，不去美国（工资更高），不去华为。留校或去中科院。爸爸说读了书要当科学家挣钱不是目的，为国家干一辈子。去美国去华为科技时间太短了。

其实这个网友说的这些表达的含义只有一条：就是进内。只不过换了一个高大上的说法。

去内稳定赚不了大钱，进大厂能赚钱但是很累，是您您会怎么选？